2017金坛卫生系统招聘

2017常州市金坛区卫生系统公开招聘73人，助力卫生健康事业发展

随着我国医疗卫生事业的不断发展，为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人才结构，2017年，常州市金坛区卫生系统面向社会公开招聘73名工作人员。此次招聘旨在为金坛区卫生健康事业注入新鲜血液，提升医疗服务水平，为广大人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

招聘背景与目的

近年来，金坛区卫生健康事业取得了显著成绩，但仍面临人才短缺、结构不合理等问题。为解决这些问题，金坛区卫生系统决定面向社会公开招聘优秀人才，通过选拔具有专业素养和敬业精神的医务人员，优化人才队伍，提升医疗服务质量，更好地满足人民群众的健康需求。

招聘条件与岗位

此次招聘对象为具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的资格条件的各类人才。具体招聘岗位包括临床医生、护士、药剂师、检验师等，共计73个岗位。

招聘条件如下：

具有国家承认的全日制大专及以上学历；

年龄在35周岁以下（1981年9月4日以后出生）；

中级十级专业技术岗位招聘人员，以及招聘博士研究生的，年龄可放宽至40周岁（1976年9月4日以后出生）；

下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍（户籍取得时间2017年9月8日之前）。

招聘程序与时间安排

此次招聘采用网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等程序。具体时间安排如下：

报名时间：2017年9月4日9:00—9月8日；

笔试时间：2017年9月16日；

面试时间：2017年9月23日；

体检时间：2017年9月30日；

考察时间：2017年10月10日。

招聘结果与待遇

招聘结果将在金坛区人力资源和社会保障局网站、金坛区卫生和计划生育委员会网站公布。录用人员将按照国家相关规定享受工资、福利待遇，并享有与在编人员同等的职业发展机会。

招聘意义与展望

此次招聘对于金坛区卫生健康事业发展具有重要意义。通过选拔优秀人才，优化人才队伍，金坛区卫生系统将进一步提升医疗服务水平，为广大人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。同时，此次招聘也为广大有志于从事医疗卫生事业的人才提供了良好的发展平台，有助于推动我国医疗卫生事业的持续发展。

2017年常州市金坛区卫生系统公开招聘73人，为金坛区卫生健康事业发展注入了新的活力。相信在不久的将来，金坛区卫生系统将培养出一支高素质、专业化的医疗卫生队伍，为人民群众的健康福祉作出更大贡献。