2014天津卫生系统

2014年天津蓟县卫生系统事业单位招聘专业技术人员工作方案解读

随着我国医疗卫生事业的不断发展，提升医疗卫生服务水平，吸引优秀卫生人才成为当务之急。2014年，天津蓟县卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员，旨在为当地医疗卫生事业注入新鲜血液，提高医疗服务质量。本文将详细解读2014年天津蓟县卫生系统事业单位招聘专业技术人员工作方案。

一、招聘原则与目标

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的通知，蓟县卫生系统事业单位招聘工作坚持德才兼备的用人标准，面向全社会公开招聘，优中选优，确保招聘质量。此次招聘旨在吸引优秀卫生人才，提升蓟县医疗卫生服务水平，为当地居民提供更加优质的医疗服务。

二、招聘范围及方式

2014年天津蓟县卫生系统事业单位招聘面向全国普通高等院校，硕士研究生经考试聘用，博士研究生经考核聘用。这种招聘方式既保证了招聘的公平性，又能够选拔出具有较高专业素养和实际操作能力的优秀人才。

三、招聘专业及数量

此次招聘涉及临床医学、药剂、预防医学、医学检验、医学影像、麻醉等六个专业，共招聘30名专业技术人员。这样的专业设置旨在满足蓟县卫生系统在各个领域的需求，为当地医疗卫生事业提供全方位的人才支持。

四、招聘人员条件

1. 学历要求：考生为普通高等院校研究生及以上毕业，35岁以下（1979年1月1日以后出生），相应学位。

2. 户口要求：具有非农业户口（考察时需提供非农业户口）。

3. “三支一扶”支医大学生：2014年及以前在我县服务期满考核合格的三支一扶支医大学生，不受年龄、学历、学位限制。如招聘总计划未完成，组织已参加笔试的三支一扶支医大学生面试，按笔试、面试总成绩择优聘用。

4. 身体健康：具备良好的身体素质，能够胜任医疗卫生工作。

5. 其他条件：具备招聘单位所规定的其他条件。

五、招聘程序

1. 报名：符合条件的应聘者按照规定的时间和方式进行报名。

2. 笔试：通过报名资格审查的应聘者参加笔试，笔试成绩合格者进入面试环节。

3. 面试：笔试成绩合格者参加面试，面试成绩合格者进入体检环节。

4. 体检：面试合格者参加体检，体检合格者进入考察环节。

5. 考察：体检合格者进行考察，考察合格者确定为拟聘用人选。

6. 公示：拟聘用人选进行公示，公示无异议者正式聘用。

2014年天津蓟县卫生系统事业单位招聘专业技术人员工作方案，为当地医疗卫生事业的发展注入了新的活力。通过公开招聘，选拔了一批优秀卫生人才，为提高蓟县医疗卫生服务水平奠定了坚实基础。相信在不久的将来，蓟县医疗卫生事业将取得更加辉煌的成就。