DHG系统,企业数字化人才治理的得力助手

DHG系统：企业数字化人才治理的得力助手

随着信息技术的飞速发展，企业对人力资源管理的需求日益提高。DHG系统作为东宝软件推出的一款数字化人才治理系统，凭借其先进的技术和丰富的功能，已成为众多企业实现数字化人才治理的首选工具。

一、DHG系统概述

DHG系统是一款集人才引进、人员配置、人才培养和战略落地于一体的数字化人才治理系统。它通过整合企业内部和外部人才资源，为企业提供全方位的人才管理解决方案。

二、DHG系统的核心功能

1. 优质人才的引进

DHG系统通过人才能力素质模型，高效匹配符合需求的人员，保证了合适人才的快速引进。企业可以根据自身需求，设定人才素质模型，系统将自动筛选出符合条件的人才，提高招聘效率。

2. 人员合理配置

DHG系统在岗位匹配方面具有多维度评测功能，能够将合适的人放在最适合的岗位上，发挥最大价值。企业可以根据岗位需求，设定岗位能力素质模型，系统将自动推荐符合条件的人员，实现人员与岗位的精准匹配。

3. 人才快速培养

随着企业发展，对人员的需求越来越高。DHG系统通过培训模块，帮助企业实现人才快速培养。企业可以根据员工需求和发展规划，制定个性化的培训计划，提高员工技能，为企业发展提供人才保障。

4. 助力战略落地

DHG系统可以帮助企业实现战略分解，通过战略目标在绩效中的分配，完成整体绩效的落地及推进。企业可以根据战略目标，设定绩效指标，系统将自动跟踪员工绩效，确保战略目标的顺利实现。

三、DHG系统的优势

1. 提高人力资源管理效率

DHG系统通过自动化处理人力资源管理事务，使HR能够将更多精力投入到员工发展和企业发展中，提高人力资源管理效率。

2. 数据驱动决策

DHG系统融合大数据和AI人工智能，为企业提供行业标杆数据，帮助企业明确差距，并以此为标准进行整改。基于数据的决策，使企业更加科学、合理地制定发展战略。

3. 人才梯队建设

DHG系统通过人才梯队建设模块，帮助企业盘点、挖掘内部继任人才，建立后备人才梯队，为实现企业战略目标提供人才支撑。

DHG系统作为一款数字化人才治理系统，为企业提供了全方位的人才管理解决方案。通过DHG系统，企业可以实现人才引进、人员配置、人才培养和战略落地，提高人力资源管理效率，助力企业实现可持续发展。