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2019年日照卫生系统招聘：拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设

随着我国医疗卫生事业的不断发展，卫生人才队伍建设成为提升医疗服务质量的关键。2019年，日照市卫生系统积极响应国家政策，拓宽选人用人渠道，通过公开招聘的方式，选拔了一批优秀专业技术人员，为卫生事业发展注入新的活力。

招聘背景与目的

为满足日照市岚山区黄墩中心卫生院业务发展需要，加强卫生人才队伍建设，日照市岚山区黄墩中心卫生院经研究决定，委托日照安东人力资源有限公司面向社会公开招聘护理专业技术人员2名。此次招聘旨在选拔一批具有良好道德品行、适应职位身体条件、持有护士执业证书的专业人才，为卫生院提供优质护理服务。

招聘条件与程序

此次招聘对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、年龄在40周岁以下（1978年3月11日以后出生）的人员。应聘者需具备中专及以上学历，持有护士执业证书，且符合岗位要求的专业或技能条件。岚山区在编人员和计划内编外聘用人员不得报考，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。

招聘程序包括报名与资格审查、面试、体检、公示等环节。报名时间为2019年3月11日至3月13日，报名地点为日照市岚山区玉泉二路99号日照安东人力资源有限公司（岚山区科技孵化器电商创业园310室）。报名时需携带国家承认的学历学位证书、身份证、护士资格证书原件及复印件（A4纸）、近期1寸同底免冠彩照3张。经审查合格人员填写《招聘人员报名登记表》，缴纳考务费40元。

招聘成果与意义

2019年日照卫生系统招聘工作取得了圆满成功，共有符合条件的应聘者报名参加。经过严格的选拔程序，最终选拔出2名优秀护理专业技术人员，为日照市岚山区黄墩中心卫生院注入了新鲜血液。此次招聘不仅拓宽了选人用人渠道，也为日照市医疗卫生事业发展提供了有力的人才支持。

此次招聘工作充分体现了日照市卫生系统对人才队伍建设的重视。通过公开招聘，选拔了一批具有较高素质的专业人才，为提升医疗服务质量奠定了坚实基础。同时，招聘工作也进一步优化了人才队伍结构，提高了卫生系统的整体竞争力。

展望未来

2019年日照卫生系统招聘工作的成功开展，为今后的人才队伍建设提供了有益借鉴。未来，日照市卫生系统将继续拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，为人民群众提供更加优质、高效的医疗卫生服务。

在新的历史时期，日照市卫生系统将继续深化改革，创新人才引进机制，为医疗卫生事业发展提供有力的人才保障。相信在全体卫生工作者的共同努力下，日照市医疗卫生事业必将迎来更加美好的明天。